社内データ・資料・独自の文書など組織内のナレッジを与え、独自の AI チャットボットを構築できます。 情報が散らばっていたり読み解くのが難しくても、関連する複数のデータをまとめて質問に沿った回答ができるので、 組織の中で情報を探す手間を省き、社員の生産性を向上させます。
内部資料やそれらを元にした回答結果には、限られたユーザーしかアクセスできないセキュアな構成となっています。 また、生成 AI を利用する際に挙がる懸念点にも配慮し安心安全にご利用いただけます。
情報がそもそも管理されていない、まとまって管理されていない、もしくは複数の場所に点在している場合、社内で「人に聞く」という行為が多く発生する。
誰に聞けばよいかわからず、伝言ゲームになることも。社内問い合わせ担当が明確に決まっていないことも多く、「情報探し」が「人探し」に。
質問をうけた人が必ずしも即答できるわけではない。情報を探して調べて回答の文章を作成して .. と膨大な時間がかってしまうことも。
一般的なチャットボットの場合、よくある質問と解答集や質問から回答までの導線を用意する必要があり、導入に時間がかかる。
ユーザーの質問のバラつきを想定し、それに対する追加の辞書データを作成する必要も。応答精度向上のための事前準備は多岐に渡る。
導入後も学習用データの追加登録やチャットボットの回答評価などの作業が発生し、継続的にメンテナンスが必要となる。
FAQやシナリオデータはもちろん、整理されたデータの作成は不要。規定や問い合わせ記録のログをそのまま与えるだけですぐに利用できる。
生成AIが質問の意図を理解し、関連する複数の情報を読み込んで瞬時に回答を生成。類義語や表記揺れ、社内用語なども文脈から判断可能。
もし回答が正しくない場合は参照している元のデータを修正するのみ。煩雑な作業を削減し、本来実施するべき情報管理に注力できる環境をご提供。
内部のナレッジに対する問い合わせや情報の検索は業界や業態問わずあらゆる場面で発生します。 Doox はシーンに限定せず幅広い用途を想定しています。
社内システムや IT ツールの利用方法やエラーに関する問い合わせを自動化。 自己解決により対応工数や待ち時間をなくし、社員の業務効率を高めます。
社員が福利厚生、勤怠管理、採用関連の情報にスピーディにアクセス。 人事部門に集中する繁雑な問い合わせ対応を軽減し、より戦略的な業務に集中できます。
営業担当者が顧客との商談中に製品仕様や過去の取引履歴を瞬時に参照。 情報の迅速な提供により、信頼性を高める対応が可能になります。
学内の生徒や教職員が規則、手続き、教育カリキュラムに関する疑問を即座に解決。 教育現場の効率化を図り、生徒と教職員の満足度を向上させます。
カスタマーサービス担当者が製品に関するFAQやトラブルシューティングガイドを即座に検索。 顧客満足度とブランド価値の向上をサポートします。
新しいメンバーが抱える日常業務や内部ルールに関する基本的な質問に対して、 簡潔かつ明確な回答を提供。スムーズなオンボーディングを促進します。